优秀团队支持Myspace 员工与企业一同成长 [视频]

主持人：如果再有超女和快男的比赛，Myspace也是一个挺好的选择。我觉得贴吧这么多年，超女帮助贴吧成长起来的，如果遇到这样一个契机，也是一个成长的好的可能。      

罗川：这个确实，Myspace在中国的发展应该说没有什么特别的先发优势，毕竟中国互联网发展了十多年了，也有很多做得成功的社区已经存在了。我们觉得最重要的是向行业的成功企业学习，更多地能去听取用户的声音，来发展企业，我们也特别地从业界里头，找了很多互联网的老人来加入我们。最新加入我们的猛小蛇，他以前在圈网，都工作过，整个的社区和文化都有很多的了解。最早的时候还在金山工作过，作市场的推广，对如何利用本土用户群这个最有效地推广也有很多真知灼见。他的加入对我们来说是补充了在其他方面的不足。另外，我们的群体是针对大学生、年轻人的用户群，我们也需要有更多的年轻的新鲜血液加入我们，上一星期我们做了校园招聘，虽然我们公司成立不到一年，我们的愿望是这些同学可以跟Myspace一起成长。    我自己的经历也是如此，我毕业的时候，就加入了微软，那个时候微软只有9个人，我自己的发展跟微软的发展是一致的，我现在的想法是可能会有很多的同学有这样的愿望，想跟企业一起发展。不是一开始就走到一个比较成熟、有制度的企业里头，当然Myspace不是没有制度，只是一个灵活的，更有机会的，像家庭一样在发展的过程里头。每一个人年轻的同学，只要有创意，他愿意发挥自己的创意，都可能愿意加入到这样的企业进行发展。我们去了清华做了宣讲会，我们特别吃惊，宣讲会的时候只有200多同学来。但是去笔试的时候，却有300多人去笔试，我们认为是他们在向其他的同学宣讲说Myspace是一个很有意思的企业。    我们昨天都在上班，我们一共面试了将近70个同学，从这里头也发现了很多优秀的人才。他们年轻的大学生你会觉得他们非常地有自信，而且很多的同学已经有过了一些实践的经验了。而且在各种不同的工作岗位上，都行积累了一些自己的看法、非常独特的见解，最重要的一点是非常有自信。我觉得我们做这个工作非常有意义。我估计能够在学校是招到20、30个大学生加入到我们里头。这样从产品设计、研发、市场、推广里头也能够切合大学同学的需要，年轻人的需要。这也是我们希望能够做的事。

主持人：说到团队也是我们非常关心的话题，这个团队直接决定企业是否能够成功。所以，有人会问，罗川你的团队是怎么样的，核心的人员有什么样的背景，他们在做什么？能不能做一个全面的介绍？      

罗川：我们的团队实际上来自五湖四海，来自于中国的各个大的互联网企业的居多。在我们招聘学生之前，基本上都是有过工作经验的，当然我们也有团队里头的项目经理，是刚刚毕业才一年的大学生，比如说我们现在做数据分析的女同学今年只有25岁，去年的时候才从北京邮电大学毕业，是研究生，做得非常好。像这样的同学在Myspace的公司里面也有，我们也有非常有经验的团队成员。我们的网络的编辑兔子，就是互联网里面的老人了，以前在猫扑里面是专门负责社区的运营，虽然才26岁，但在互联网里泡了7、8年了，是一个非常有创意的互联网的年轻老兵，这是内容的负责人。我们运营的负责人是猛小蛇，我们的技术负责人谭小生曾经在雅虎工作了多年，最早的时候也跟周公一在三七二一创过业，现在是我们的CTO。他对于技术尤其是技术管理有非常多的经验，在行业里面人脉非常好。    我们曾经也想找一些所谓的海归，现在我们的团队里头绝大部分都是土鳖，包括我在内成长起来的技术研发人员也好，几乎都是这样的。我们曾经想过找一些海归的人员，也确实遇到了一些困难，最大的困难就是互相的理念没有差别，最重要的是价钱谈不拢，海归要求的福利待遇比较高，我们是中国的互联网企业，更多地希望按照中国的互联网来运作。所以我们给每一个员工应该说能够在行业里头达到一个比65%的企业都好的中等偏上的工资标准，但是我们还有一个比较的应该说更有吸引力的一个齐全计划。对每一个员工，我们希望他能够看得比较长远，能够看到我们的企业在未来的发展里头，如果企业成功了，如果Myspace成为另外一个百度，另外一个QQ，它所产生的市场价值也能给每一个员工带来更好的回报。      

主持人：员工的发展跟企业的发展是相关的。      

罗川：对，是一致的。为什么我说我们去学校的时候，很多同学对我们是特别感兴趣的，可能他们也是看到了这一点。他再去加入到比较传统的企业里面，他在企业里头就是一颗螺丝钉。但是他在Myspace里面的时候，除了做一颗螺丝钉，但是他其有可能在将来很快的一个时间里去领导一个团队，去负责一个项目，把这个项目直接地推向用户，这种感受，我觉得对年轻人来讲是特别爽的。因为我的梦想实现了，愿望实现了，大家在这个过程当中运气非常好，我们能够把公司的价值创造得更大，每一个员工在中间都能够分享价值。这部分来讲，对同学也是非常有意义的。我们刚去宣讲的时候，我挺紧张的，可能是由于我们的事前工作做得不好，在清华的情况不是很好。到现场的同学并不多，去参加面试的人数，一般的情况应该会少一些。但是面试的时候有300多同学去参加，就是这个事情不仅是心里喜欢，还跟其他的朋友去讲，带来了更多的候选人，对我的鼓励是很大的。    昨天我们上了一天的班，关键是去见那些同学，找到一些好的人才，非常优秀的人才。   

主持人：如果有一些可以介绍到计世网来，我们也需要这样的人员加入。